省烟叶公司召开2014—2016年度集体合同平等协商会议

2014年05月12日
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    为了维护职工合法权益,建立稳定、和谐的劳动关系,2014年5月9日,云南省烟草烟叶公司召开2014—2016年度集体合同平等协商会议,专题协商《2014—2016年度集体合同》、《女职工特殊保护专项劳动合同》(以下简称合同)。省烟叶公司工会主席刘红英作为工会方首席代表出席并主持会议。公司党委书记、经理王跃武作为行政方首席代表出席了会议,另有12名相关部门负责人及职工代表参加了会议。

    根据有关法律规定,签订集体合同必须经过平等协商、审议通过、签字、登记、公布实施等五个程序。公司一直认真贯彻《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法规,每次签订《合同》工作都能按照程序进行,因原合同今年5月到期,为了做好本次集体合同续签、修订工作,公司工会作了大量工作,广泛征求基层职工和相关部门意见,并与行政有关部门进行了反复的沟通和协商。对合同的结构及内容进行了初步修改,形成了《合同》协商文本草案。会上,双方代表从遵守法律、法规、规章及国家有关规定,相互尊重、平等协商、兼顾双方合法权益的原则出发,立足公司未来发展大局,就《合同》协商文本草案中的重点条款进行了逐条协商和修改,特别是对职工关心的重点、热点问题,如请休假问题、薪酬问题、女职工保健问题等进行深入探讨和充分论证,并就修改后的文本草案达成了一致意见。查看最新红塔山香烟价格

    最后,王跃武对行政方与工会方就《合同》协商文本草案所做的工作给予了充分肯定,并要求双方对本次会议提出的修改意见尽快予以完善。《合同》将在本年度职代会上经审议通过后进行签订。
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